Avaliação Ergonômica Preliminar — AEP

O que é

A Avaliação Ergonômica Preliminar é a avaliação inicial que a NR-17 exige das organizações: identificar os fatores ergonômicos das situações de trabalho (mobiliário, posturas, esforço, levantamento de cargas, ambiente e organização do trabalho) e registrar os resultados (item 17.3.1).

A norma admite abordagens qualitativas, semiquantitativas ou quantitativas, e permite que a AEP seja integrada às etapas de identificação de perigos e avaliação de riscos do GRO (NR-1). O que não pode faltar: registro e critério.

Por que é importante

A AEP é a base de toda a gestão ergonômica: é ela que mostra onde estão os fatores relevantes, o que pode ser resolvido com medidas diretas e onde é necessária uma Análise Ergonômica do Trabalho mais profunda. Seus resultados integram o inventário de riscos do PGR (item 17.3.5).

Pelo Guia oficial de fatores psicossociais do MTE, a AEP é obrigatória para todas as empresas com empregados, inclusive as dispensadas de elaborar o PGR. É, na prática, o documento ergonômico que toda organização precisa ter em dia.

Quando pode ser indicado

• Como base do gerenciamento de riscos: toda organização com empregados CLT deve realizar e registrar a AEP;
• Na abertura de novos postos, turnos ou linhas: para nascer adequado, em vez de corrigir depois;
• Em mudanças de processo, layout ou mobiliário: a avaliação de riscos deve ser revista quando o trabalho muda;
• Na revisão periódica do PGR: a avaliação de riscos deve ser revista a cada dois anos (NR-1);
• Diante de queixas ou indicadores: desconforto recorrente, rotatividade ou afastamentos pedem um olhar estruturado.

Como a RMB atua

1. Levantamento das situações de trabalhoMapeamos setores, funções e atividades com a empresa, priorizando pela criticidade.
2. Observação e registro em campoAvaliamos as situações no ambiente real, com registro fotográfico e escuta dos trabalhadores, como a norma determina.
3. Avaliação e classificaçãoAplicamos critérios técnicos para identificar e classificar os fatores ergonômicos relevantes.
4. Registro e devolutivaEntregamos a AEP documentada, com prioridades claras e indicação fundamentada de onde cabe aprofundamento (AET).

O que sua empresa recebe

1. AEP registrada, pronta para compor o GRO/PGR da empresa
2. Levantamento das situações de trabalho avaliadas
3. Identificação e classificação dos fatores ergonômicos relevantes
4. Priorização de medidas de prevenção e adequação
5. Indicação fundamentada de necessidade (ou não) de AET

Benefícios

• Obrigação da NR-17 cumprida com método e registro adequados;
• Visão priorizada: onde agir primeiro, com que urgência;
• Evita gastos desnecessários com estudos aprofundados onde não são exigidos;
• Base sólida para o inventário de riscos e o plano de ação do PGR;
• Trabalhadores ouvidos desde o início: mais adesão às melhorias.