Consultoria Técnica em Ergonomia

O que é

A consultoria técnica é o formato por projeto da atuação da RMB: sua empresa traz uma demanda delimitada (um posto problemático, uma mudança de layout, uma dúvida de adequação, um parecer necessário) e entregamos análise e orientação fundamentadas para aquela decisão.

É diferente da assessoria, que é acompanhamento contínuo: aqui o escopo tem começo, meio e fim definidos.

Por que é importante

Decisões que envolvem postos de trabalho — comprar mobiliário, redesenhar uma linha, reorganizar turnos — têm consequências duradouras para saúde, produtividade e custo. Um olhar técnico antes da decisão costuma custar uma fração do retrabalho depois dela.

A consultoria também apoia o SESMT e os profissionais de segurança da empresa em temas de ergonomia que , sem que seja preciso manter essa especialidade internamente.

Quando pode ser indicado

• Projetos de mudança: novo layout, nova linha, novo mobiliário ou equipamento;
• Postos críticos: situações específicas com queixas, restrições ou dúvidas de adequação;
• Pareceres técnicos: quando a empresa precisa de posição fundamentada sobre uma questão ergonômica;
• Apoio ao SESMT/RH: reforço especializado para demandas pontuais de ergonomia;
• Depois de uma avaliação: para transformar recomendações de AEP/AET em soluções implementadas.

Como a RMB atua

1. Delimitação da demandaUma conversa técnica para entender o problema, o contexto e o resultado esperado.
2. Análise da situaçãoAvaliamos no local o posto, o processo ou o projeto em questão, com registro técnico.
3. Parecer e recomendaçõesEntregamos orientação clara: o que fazer, em que ordem, com que critério.
4. Suporte à implementaçãoConforme o escopo, apoiamos a execução: especificações, testes, ajustes.

O que sua empresa recebe

1. Análise técnica da situação ou projeto em questão
2. Parecer técnico fundamentado em ergonomia
3. Recomendações priorizadas e critérios de decisão
4. Especificações de adequação, quando aplicável
5. Orientação técnica para a equipe interna

Benefícios

• Decisões tomadas com critério técnico, antes do investimento;
• Escopo fechado: você sabe o que contrata e o que recebe;
• Especialidade em ergonomia sem custo fixo interno;
• Menos retrabalho em projetos de mudança;
• Continuidade natural para avaliações já realizadas.